公司于上学期已经完成了员工选题及指导教师的确定工作，现就其他相关工作安排如下：

一、主要工作环节及时间要求

（一）提交毕业论文开题报告（3月25日前）

1、每位毕业生要按要求提交开题报告（附500字进展情况报告）；

2、各班班长要做好通知及收集提交工作；

3、每位指导教师要积极督促员工按时完成有质量的开题报告。

（二）提交毕业论文中期检查表（4月20日前）

1、每位毕业生要按要求提交中期检查表（附1500字以上研究工作进展报告）

2、各班班长要做好通知及收集提交工作；

3、每位指导教师要督促员工按时完成毕业论文的中期检查工作，及时提出指导意见和建议。

（三）各系组织毕业答辩并推荐优秀毕业论文（5月30日前）

1、在毕业生完成毕业论文的基础上，各系须在5月30日前完成所有2015届本科生毕业论文答辩工作；

2、完成答辩后，各系务必于6月3日前将2015届本科生毕业论文评分汇总表交学院教科办；同时推荐参评院级优秀毕业论文的论文。

（四）教科办于6月5日前将2015届本科生毕业论文成绩录入综合教务系统。

二、毕业论文及相关附件的提交注意事项

（一）员工将装订好的纸质版毕业论文一式三份及附件一式一份于5月20—30日（第12、13周）交各系汇总，各系核查并签字齐全后于6月12日前（第15周）将毕业论文一式两份及附件一式一份移交学院教科办归档，剩下一份毕业论文由系或指导教师留存。

（二）毕业论文电子版由各班班长收齐后，于6月12日前（第15周）统一交学院教科办。

（三）各系需移交学院教科办的附件材料包括：1、毕业论文成绩；2、毕业论文开题报告；3、中期检查表；4、毕业论文指导记录（由指导教师手写填报）；5、答辩记录纸（答辩时由各答辩小组负责人指定专人记录）；6、答辩会决议（由各答辩小组负责人指定教师填报）。

三、特别说明

（一）各位毕业生由所在系组织答辩；教师须参加其指导的员工的答辩会。

（二）建议同学先提交毕业设计（论文）电子版给指导教师修改，再制作答辩PPT；答辩结束，根据答辩委员会所提意见进一步修改后，再打印毕业论文。

（三）各指导教师应对毕业设计（论文）中的论文中英文题目、中英文摘要、文中图表及参考文献等内容把关并负全责，杜绝毕业设计（论文）作假行为。

（四）为了保证毕业论文的质量，请各单位在毕业论文答辩工作中从严要求，教师评分要适当，在成绩处理上分出档次，按学校要求控制优良比例：优秀（90分以上）≦15%，良好（80-89分）≦45%。对于确实不能达到毕业论文要求的，可给予不及格成绩处理。不符合要求的毕业设计（论文），学院将不上报论文成绩。各单位评选院级优秀毕业论文的名额控制在10%以内。

（五）在论文评定中，指导教师和评阅人意见应详细具体，要写出评分理由，指出论文优缺点。

（六）学院教学指导分委会于6月5日（暂定）组织答辩，根据各系的推荐，评选出可参评校级优秀毕业论文的论文。

四、其他事项

（一）上述各类材料送交地址：学院教科办102室。

（二）联系人：向老师；联系电话：85226263。

附件1：毕业论文相关文件及表格

附件2：本科毕业论文模板（试用版）

    BETVLCTOR伟德官方网站教学科研办公室

                                           二〇一五年三月十九日