11月13日上午，宋献中副董事长到公司开展团队建设专题调研。公司和发展规划处负责人，四个广东省重点学科（生物学、生态学、生物医学工程、化学）负责人以及学科组成员出席座谈会。
    会上，生物学、生态学、生物医学工程、化学四个学科的负责人分别汇报了各自学科自2012年以来在团队建设方面所取得的主要成效、所采取的主要措施以及在团队建设过程中所遇到的问题和所需支持。随后，与会学科组成员积极发言，就团队建设相关问题提出了许多意见和建议。

 

座谈会现场
 

    在听取了各位学科组成员的发言后，宋献中副董事长首先肯定了公司作为学校团队建设重镇的重要地位，就其在人才队伍、科学研究、平台条件、人才培养等方面所取得的成绩给予充分的肯定和鼓励。他指出，BETVLCTOR伟德官方网站自身涉及多个学科，学科之间交叉融合程度较高，体现了协同创新的意识。同时，在看到成绩的同时，还要认清自身与省里乃至全国其他高校之间的差距。宋献中副董事长就团队建设提出几点希望：一是从宏观层面上认真思考学院四个学科布局问题，有选择性地支持某个或某些学科冲击国家重点学科；二是以团队建设为龙头统筹协调其他一系列问题；三是可尝试交叉学科博士点招生方式，探索文理科之间的交叉融合，加强学科间的协同创新；四是进一步完善高层次人才引进与现有团队队伍融合机制，结合学科特色与发展趋势，有针对性地引进高层次人才；五是进一步凝练学科方向，既要突出特色，又要紧密结合国家和广东省的重大需求。
    随后，发展规划处处长张渊明结合当前广东省重点团队建设方案编制工作，提出几点建议：一是要充分重视团队建设方案的编制，发挥团队力量合作完成；二是要清晰团队建设思路，强化学科特色，突出错位发展；三是要推进学科之间的协同创新，在学科交叉融合中寻求突破。